2. Mejora del Clima Sindical: Identificar y chocar factores de riesgo contribuye a un bullicio profesional más positivo. Empleados más felices y comprometidos se traducen directamente en un aumento de la rendimiento.1.4 Realizar actividades de capacitación sobre resolución de conflictos y crecimiento de habilidades sociales para la concertació
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.Identificación de factores de riesgo. Es necesario Precisar de la forma más precisa y menos ambigua posibl
Esta evaluación es el punto de partida para la intervención psicosocial, la cual se orientará a disminuir no solo el riesgo opuesto sino incluso el ausentismo sindical y la accidentalidad, aspectos que van directamente relacionados con el fortalecimiento de la calidad y el desempeño laboral.Continuando y como hemos venido exponiendo las empresa